Pour la rentrée 2026 et dans le cadre de la session synchronisée, le CEPN recrute un ou une MCF en sciences économiques sur le profil Econométrie et Macréconomie en poste à l’UFR SEG, et un un ou une MCF en sciences de gestion sur le profil Management des organisations de services, gestion d’entreprises en poste à l’IUT de Bobigny (Département GEA).

Le CEPN est un laboratoire bi-disciplinaire Économie-Gestion de référence dans l’étude de l’évolution des capitalismes et de la diversité des modes de management des organisations. Grâce à son positionnement original, il encourage le pluralisme des méthodes et des paradigmes. Les membres du CEPN mobilisent une large palette d’outils, qui vont de l’économie politique à la socio-économie et l’économie quantitative (micro et macro- économétrie), et du management des organisations des services au management alternatif.

Le CEPN est particulièrement bien inséré dans les programmes d’excellence (notamment ANR et Labex) et possède de multiples relations internationales de haut niveau. Les recherches sont aussi ancrées dans le territoire et ont une large audience sociétale.

MCF en économie, profil Économétrie et Macroéconomie

Le candidat devra attester de solides compétences en macro-économétrie et/ou économétrie appliquée à la finance, l’économie du développement ou l’économie de l’environnement, champs dans lesquels le laboratoire de recherche CEPN est pleinement reconnu depuis sa création. Les recherches du candidat s’inscriront dans l’axe DIPPO du laboratoire et devront comporter un contenu économétrique (économétrie théorique, méthodologie économétrique, macro-économétrie).

MCF en gestion, profil Management des organisations de services, gestion d’entreprises

Les travaux de recherche du candidat ou de la candidate doivent s’inscrire dans le management des organisations de services. Les organisations concernées sont d’une grande diversité : conseil et services aux entreprises, commerce et distribution, care et services à la personne, tourisme… Il peut également s’agir d’organisations de service public (à condition bien entendu que l’approche privilégiée soit servicielle) ou encore d’organisations alternatives.

Les thématiques peuvent être diverses : ex : co-production et cocréation de valeur, travail émotionnel, RSE et impact environnemental, performance, asymétries informationnelle et importance de la confiance et des signaux ad hoc, empowerment, dynamique des écosystèmes de service. Les approches interdisciplinaires, réflexives et ancrées dans le terrain sont encouragées. Il s’agira de nourrir une approche critique et élargie du management des services pour questionner la pluralité des finalités économiques, sociales et surtout environnementales de l’activité productive et des modèles organisationnels.

Vous pouvez retrouver toutes le sinformations sur le site ODYSEE et sur la page dédiée de l’Université.